首要條件是要俱有美髮技術及美容師的執照。此外面試時也會進行剪髮測驗，確認是否具有一定程度的剪法技術。
即使技術尚未純熟，只要態度積極誠實，在試用期內表現良好的話也有機會被正式錄用。在此期間須接受紮實的技術培訓。

依個人的技術及接待能力而異，一般約為2個月左右。之後也會持續安排各種培訓及升遷、調薪相關的考試。以正職人員來說，在報到當天就會予以投保，這方面也不用擔心。

基本上是實力主義。與年齡或年資無關，績效評鑑是以剪髮技術、接待服務、清掃意識這3個項目的實力為主。目前公司正在快速展店，除了積極網羅新的人才，也不斷有新的店長及主任誕生。

採4周休6天的輪班制，基本上不需加班。也有新年假期，讓員工能夠好好放鬆。

忙碌的程度依各店不同，但和其他美髮沙龍一樣，周末假日會比平常忙碌。此外，因為不需加班，培訓和技術講習會在平日的空檔舉行。雖然也有忙碌的時候，但因為不用洗髮或燙髮，許多員工都表示手傷及腰痛的問題得到改善而十分開心。

正式員工可享有社會保險、厚生年金、雇用保險、年假、每年發放 1次獎金及退休金制度等福利，公司也致力於建構讓員工及家人能夠安心生活的職場環境。薪水‧待遇方面因為有地區性的差異，會在面試時詳細說明。

公司會盡量安排您在想要的地點工作。但遇到新店開幕等需要配合調動的狀況時，也可能安排到通勤範圍內的地點上班。此外，基本上不會有外縣市的調動，若有需要會先徵詢志願者。

有整體的營業額目標，但為避免過度追求目標而忽略更重要的事，所以沒有設定個人的業績目標。

因地區及店鋪而異，平均約為33歲，但從21歲到48歲的員工都有，不分年齡大家都十分活躍。

沒有制服。服裝規定必須整齊清潔有好感，但為尊重每位員工的個性，基本上可自由穿搭。